為加快引進高層次企業(ye)經(jing)營管(guan)理人(ren)才，推動黑(hei)龍(long)江省產權(quan)交易集(ji)團(tuan)有限(xian)公(gong)(gong)司（以(yi)下簡稱交易集(ji)團(tuan)）高質量運營，現面向全省公(gong)(gong)開(kai)選聘交易集(ji)團(tuan)高級經(jing)營管(guan)理者。有關事項(xiang)公(gong)(gong)告如(ru)下：
一、選聘企業簡介(jie)
交(jiao)易集團是(shi)黑龍江省國資(zi)(zi)委(wei)代表黑龍江省政(zheng)(zheng)府履行出資(zi)(zi)人職責的國有獨資(zi)(zi)公司(si)，承(cheng)擔政(zheng)(zheng)府管(guan)理經濟(ji)的市場(chang)化工具、優化資(zi)(zi)源(yuan)配(pei)置的要(yao)素市場(chang)、落實源(yuan)頭防(fang)腐(fu)的陽光平臺三個功能，主要(yao)業務板(ban)塊(kuai)包(bao)括國有資(zi)(zi)產交(jiao)易、區域股權(quan)(quan)交(jiao)易、企業陽光采購、農村產權(quan)(quan)交(jiao)易和碳(tan)排放權(quan)(quan)交(jiao)易等，擁有全國同行業僅有博士(shi)后科研(yan)工作站。
二(er)、選聘職位(wei)及其資格條件
（一）選(xuan)聘職位及權責(ze)
總經理1名，主持企業經理班(ban)子全面(mian)工作。
（二）基本條件
1.堅(jian)持以習近平新時代中(zhong)國特色社(she)會主義思想為指導，牢固(gu)樹立“四(si)個(ge)(ge)意識(shi)”，堅(jian)定“四(si)個(ge)(ge)自(zi)信”，堅(jian)決做到(dao)“兩個(ge)(ge)維護(hu)”。
2.具有較強(qiang)的創新意識和(he)市(shi)場競爭意識，善于(yu)把(ba)握市(shi)場經(jing)濟(ji)規(gui)律(lv)和(he)企業(ye)(ye)發(fa)展規(gui)律(lv)，有法治理念，有專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)思維、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)素養、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)方法和(he)實踐經(jing)驗，懂經(jing)營、會管理、善決(jue)策(ce)，注重(zhong)團結協作，善于(yu)組(zu)織協調(diao)，能(neng)夠調(diao)動各(ge)方面(mian)積極性(xing)。
3.具(ju)有正(zheng)確的業績(ji)觀(guan)，正(zheng)確處理當期效益(yi)與長(chang)遠發(fa)展的關系，推動(dong)企業全(quan)面履行經(jing)濟責(ze)任、政治(zhi)責(ze)任、社會責(ze)任。
4.具有良好的(de)職業操守和(he)個(ge)人品行(xing)，嚴格(ge)遵守黨(dang)(dang)章(zhang)黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀，堅持黨(dang)(dang)的(de)領導，堅決反對“四風(feng)”，謹慎用權、公私分明(ming)，誠實(shi)守信、依法經營，嚴守底線、廉潔從業。
（三）任職(zhi)資格
1.一般應當是省內大型、特大型企業高級經營管理崗位人員；省國資委出資企業中層正職及以上，或相關行業黨政機關、事業單位正處級職務（含相當職級）工作3年以上人員，未滿3年的一般應當在同層級正職崗位和副職崗位工作累計5年(nian)以上且實績特(te)別突出，其中出資企業(ye)人(ren)員(yuan)應(ying)具有權屬(shu)企業(ye)領導班子(zi)正職經歷。交易(yi)集團內部人(ren)員(yuan)條件可適當(dang)放寬。
2.具有累計6年以上企業工(gong)作經歷(li)或者與企業相關(guan)行業、經濟工(gong)作、國有(you)資(zi)產監督(du)管理業務相關(guan)經歷(li)，熟悉產權交易行業，具有(you)良好(hao)的(de)工(gong)作業績。
3.具有大學本(ben)科及以上文化程度，身(shen)心健康，能夠滿足工作需要。
4.年齡一般不超過55周歲（以2019年12月計算），優秀人才可適當放寬(kuan)。
5.符合《省管(guan)企業(ye)領導人(ren)員管(guan)理辦法》規定(ding)的其他任職條件和資格。
對存在(zai)以下情形之一(yi)的，不能參與應聘：嚴重(zhong)違紀給予處分未達(da)到規定(ding)年(nian)限(xian)或(huo)(huo)(huo)正接受調查處理(li)的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)(huo)嚴重(zhong)違法(fa)受到刑事處罰的(de)(de)(de)；曾擔任(ren)(ren)破產清(qing)算(suan)企業(ye)主(zhu)要負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)并負(fu)有個(ge)人(ren)(ren)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)(huo)曾擔任(ren)(ren)因(yin)違法(fa)被吊銷營業(ye)執照(zhao)、責(ze)(ze)令關閉(bi)企業(ye)主(zhu)要負(fu)責(ze)(ze)人(ren)(ren)并負(fu)有個(ge)人(ren)(ren)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)；未履(lv)行(xing)或(huo)(huo)(huo)未正確履(lv)行(xing)職責(ze)(ze)造成重(zhong)大(da)(da)國(guo)有資產損失(shi)，受到禁(jin)(jin)入限(xian)制方式(shi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)追究處理(li)的(de)(de)(de)；個(ge)人(ren)(ren)所負(fu)數額較大(da)(da)債務到期未清(qing)償的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)(huo)處于個(ge)人(ren)(ren)失(shi)信(xin)被執行(xing)期間的(de)(de)(de)；配(pei)偶已移(yi)居國(guo)（境(jing)）外(wai)，或(huo)(huo)(huo)沒有配(pei)偶，子女均(jun)已移(yi)居國(guo)（境(jing)）外(wai)的(de)(de)(de)；上一年(nian)度考(kao)核評價(jia)結果為基(ji)本(ben)稱職及(ji)以下等次的(de)(de)(de)；《公司法(fa)》及(ji)其他(ta)法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)(de)(de)禁(jin)(jin)入情形。
三、管(guan)理方式及(ji)薪酬待遇
總(zong)經理按委管企(qi)業領導人員管理，實行年薪(xin)制(zhi)。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2020年1月6日（10個工作日）17時止。報名期間（不含節假日）電話咨詢時間：上午8:30--11:30，下午13:30--17:00。
2.報名方式：應聘人員登錄黑龍江省人民政府國有資產監督管理委員會網站（//gzw.hlj.gov.cn）“公開(kai)選聘(pin)(pin)(pin)企(qi)業(ye)高級經(jing)營(ying)管理者(zhe)的(de)(de)公告”欄目報名(ming)（不設(she)現場報名(ming)）。凡(fan)符(fu)合選聘(pin)(pin)(pin)條(tiao)件的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員，應(ying)上(shang)傳以下(xia)材料(liao)掃描(miao)件：本(ben)人身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、專業(ye)技術資格(ge)證(zheng)、職(zhi)（執）業(ye)資格(ge)證(zheng)、有關業(ye)績證(zheng)明及選聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作要求的(de)(de)其他(ta)材料(liao)等。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)材料(liao)予以嚴格(ge)保密，恕不退還。
（二）資(zi)格審核
報名截止后，電話(hua)通知資格審核通過的應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)，并(bing)通知測(ce)試(shi)時間和地點，應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)應(ying)(ying)(ying)保持所留電話(hua)暢通。
資格審核合格人數少于3人，由(you)選聘(pin)工(gong)作(zuo)組(zu)討論決定是否(fou)取消職位選聘(pin)。
資格(ge)審(shen)查貫穿整(zheng)個招聘(pin)(pin)(pin)過程的始終，應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員應對(dui)填報的信(xin)息(xi)和提供(gong)的材(cai)料負(fu)責，如發現填報虛(xu)假信(xin)息(xi)或(huo)提供(gong)虛(xu)假材(cai)料，即取消應聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)。
（三(san)）競聘測試
測試采取筆試、面試方式進行。筆試內容包括招聘職位所必需的知識、業務能力和職業技能，在筆試成績60分以上人選中，從高到低順序確定不多于5名(ming)人選(xuan)進(jin)入面試；面試通過競(jing)聘演講(jiang)、結構化面談方式(shi)進(jin)行。筆試、面試均實行百分(fen)制，并加權計算最(zui)終成績，按最(zui)終成績從(cong)高到低順序(xu)確定進(jin)入考察環(huan)節動議人選(xuan)。
（四(si)）組織考察（背景調查）
根據組(zu)織考察(cha)（背景(jing)調(diao)查(cha)），經綜合研(yan)判(pan)后確(que)定(ding)擬(ni)聘任人選。
（五）聘(pin)任
根據有關規定，對擬聘任人選在一定范圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。經公示無異(yi)議(yi)的，履行聘任手續。
五、其(qi)他事項(xiang)
1.應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)應(ying)(ying)按照要求報(bao)名(ming)并提供相關證明材料(liao)，因弄虛作假或報(bao)名(ming)信(xin)息與實際不(bu)符(fu)的(de)，取(qu)消(xiao)其競聘(pin)(pin)資格，責任由應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)自行承(cheng)擔；若已簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)任合同的(de)，則合同無效，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)須承(cheng)擔違(wei)約責任，并承(cheng)擔由此(ci)給交易集團帶來的(de)全部損失。
2.應聘(pin)者須(xu)嚴格按照公告規定的報名方式準備和上傳材料。凡應聘(pin)人員(yuan)未在規定時間內按要求(qiu)參加筆試(shi)、面試(shi)、考(kao)察(cha)等工作，均(jun)視為(wei)自動(dong)放(fang)棄應聘(pin)資格。
3.選聘工作嚴格按照有關法律法規及《關于交易集團總經理職位市場化選聘的工作方案》操作。選聘工作全程接受監督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平公正公開。監督電話：0451-82877050。
4.本公(gong)告未盡事宜的解釋權(quan)歸交易集團市場化選聘工作組(zu)。
六(liu)、聯系方式
政策咨詢電話：0451-82877042。
黑(hei)龍江省(sheng)產(chan)權交易集團有限公司
市場(chang)化選聘(pin)工作(zuo)組
2019年12月23日
