黑龍江(jiang)農(nong)村產(chan)(chan)(chan)權(quan)交(jiao)易中心是由黑龍江(jiang)省農(nong)業農(nong)村廳、黑龍江(jiang)省國資委共(gong)同建設的(de)(de)全省綜合(he)性農(nong)村產(chan)(chan)(chan)權(quan)交(jiao)易服(fu)務機構(gou)，隸屬于黑龍江(jiang)省產(chan)(chan)(chan)權(quan)交(jiao)易集(ji)團，是為(wei)農(nong)村及各(ge)類涉農(nong)生產(chan)(chan)(chan)要素流轉交(jiao)易提供服(fu)務、對(dui)交(jiao)易行為(wei)進行鑒證、履行相關職(zhi)責(ze)的(de)(de)專業化平臺。為(wei)貫徹落實(shi)省委省政府及省國資委關(guan)于開展市場化(hua)選聘職業經理(li)人試(shi)點工作的(de)要求，推動(dong)農村產權交易中心(xin)經理(li)層人(ren)員(yuan)專業(ye)化(hua)、市場(chang)化(hua)、職業(ye)化(hua)、契約化(hua)建設，進一步激發企業(ye)發展活力，黑龍江(jiang)省產權交(jiao)易集團擬面向社會市場化選聘黑(hei)龍江農村產(chan)權交易(yi)中心(xin)經(jing)理(li)、副經(jing)理(li)職業經(jing)理(li)人，現(xian)將有關事項(xiang)公告如下：
一、選聘職位
1.黑龍江(jiang)農(nong)村產權交易中(zhong)心經(jing)理崗位職業經(jing)理人1名；
2.黑龍江(jiang)農(nong)村產權交易中心副經(jing)理崗(gang)位職業(ye)經(jing)理人1名。
二、職位職責
經理崗位職業經理人職位職責：1.負責農村產權交易中心籌建和市場體系建設工作；2.負責組織擬訂農村產權交易中心中長期經營計劃、年度經營計劃；3.負責相關制度制定、監督落實和內部管理等工作；4.負責拓展各項業務資源，完善業務規則及程序，創新業務品種，組織實施交易業務，做好業務風險防控；5.負責協調對外關系，統籌對外交流的各項事務；6.上級交辦的其他工作。
副經理(li)崗(gang)位(wei)職業(ye)經理(li)人職位(wei)職責：1.參與農村產權交易(yi)中心經營管理(li)決策(ce)，并(bing)按照分(fen)管職能主持開展工作；2.負責制定和實(shi)施農村產權交易中心業(ye)務發展規劃；3.負責農村產權交易產品的創新和研發工作；4.負責農村產權交易平臺的流程設計、功能開發等工作；5. 組織貫徹執行公司各項規章制度，及時向經理匯報工作推進情況，提出工作意見和建議；6.協助經理負責(ze)協調(diao)處(chu)理其他工(gong)作。
三、任職資格條件(jian)
（一）基本條件
中(zhong)華人民(min)共和國(guo)公民(min)，熱愛祖(zu)國(guo)，擁護中(zhong)國(guo)共產(chan)黨領導，具(ju)有較(jiao)好(hao)(hao)的(de)政治(zhi)素(su)質；具(ju)有良好(hao)(hao)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)德，遵紀守法，誠實守信；熟悉現(xian)代企業(ye)經(jing)營管理，具(ju)備履(lv)行崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)所需的(de)專(zhuan)業(ye)知識和能力，工(gong)作業(ye)績較(jiao)好(hao)(hao)；具(ju)有本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，良好(hao)(hao)的(de)心理素(su)質和能夠正常(chang)履(lv)行職(zhi)(zhi)責(ze)的(de)身體(ti)素(su)質；年齡(ling)一(yi)般不超過50周歲，特別優秀的人才可適當放寬。
（二）任職資(zi)格(ge)
1.經理崗位職(zhi)業經理人任職(zhi)資(zi)格：具(ju)有農經類(lei)(lei)(lei)、農學類(lei)(lei)(lei)、金(jin)融類(lei)(lei)(lei)、法律類(lei)(lei)(lei)、經濟管理(li)類(lei)(lei)(lei)等相關專(zhuan)業碩士研究生以上(shang)學歷(li)，特(te)別優秀(xiu)者可(ke)適(shi)當放(fang)寬；具(ju)有3年以上大中型企業(ye)經(jing)濟管(guan)理崗位（中層副職以(yi)上）經(jing)歷，或3年以上機關事業單位經濟管理崗位（副處級以上）經歷；熟悉現代企業管理(li)制度(du)，具備投融資(zi)、資(zi)產管(guan)理(li)以(yi)及(ji)財(cai)務(wu)等(deng)相關知識和經(jing)驗，熟(shu)悉國家相關法律(lv)法規政(zheng)策；具備較強組織領導能(neng)力，以(yi)及(ji)較強的財(cai)務(wu)管(guan)理(li)能(neng)力、資(zi)本運作能(neng)力和風險防范(fan)能(neng)力。
2.副經(jing)理(li)(li)崗位職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)(li)人(ren)任職(zhi)資(zi)格：具(ju)有農(nong)經(jing)類、農(nong)學類、金融、法(fa)律、經(jing)濟管理類本科以上學歷；具備3年以上農業農村經濟工作經歷；熟練掌握農村產權交易相關工作流程，精通農業產業政策、農村產權制度改革、農村金融、農村土地流轉知識；擁有豐富的業務渠道和相關資源。
存在以下情形(xing)之一的(de)，不能參與(yu)應聘(pin)：嚴重違紀違法給予(yu)處分未達(da)到(dao)規定年(nian)限或(huo)正接(jie)受調查處理的(de)，或(huo)受到(dao)誡勉、組織(zhi)處理或(huo)者黨紀政(zheng)務處分等影響使用的(de)；品行不端(duan)、弄虛作假、道德(de)敗壞，納入失(shi)信(xin)被執行人名單的(de)；未履行或(huo)未正確(que)履行職責(ze)造成(cheng)重大國有資產(chan)損失(shi)，受到(dao)禁(jin)入限制方式責(ze)任追究處理的(de)；本人及其直系(xi)親屬、主要(yao)社會關系(xi)2年內曾與企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的；《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。
四、管(guan)理方式及薪酬待遇
（一）任期管理(li)
對(dui)聘任的職業經理人實行(xing)任期制，每(mei)屆任期為3年。首(shou)次聘(pin)任的設立1年的試用期，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)間(jian)按規定享受相(xiang)應待遇。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿，經考核合格(ge)的正式聘(pin)(pin)任，并根據年度考核結果和(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)協(xie)議(yi)、業(ye)績合同兌現薪(xin)酬(chou)，首屆任期(qi)包含(han)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)；不合格(ge)的免去聘(pin)(pin)任職務，解除與公司的聘(pin)(pin)任關系，按有關規定、考核結果和(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)協(xie)議(yi)發(fa)放相(xiang)應薪(xin)酬(chou)。聘任(ren)期間，未經黑龍(long)江農村(cun)產權交易中心(xin)董事會同意(yi)不得兼任其(qi)他職務。
（二(er)）薪(xin)酬管理(li)
對聘任的(de)職業經理人實行市場(chang)化(hua)薪酬分(fen)配(pei)機制(zhi)，實行年薪(xin)制(zhi)，包括基本薪(xin)酬(chou)(chou)、績效薪(xin)酬(chou)(chou)和(he)任(ren)期薪(xin)酬(chou)(chou)。基本(ben)薪酬(chou)(chou)不(bu)低于黑龍(long)(long)江(jiang)(jiang)省產權交(jiao)易集團(tuan)中(zhong)層管(guan)理正職(zhi)水平(ping)，績效薪酬(chou)(chou)、任期薪酬(chou)(chou)由(you)黑龍(long)(long)江(jiang)(jiang)農村(cun)產權交(jiao)易中(zhong)心董事會根據經營(ying)業績確定(ding)，其他待遇參照黑龍(long)(long)江(jiang)(jiang)省產權交(jiao)易集團(tuan)中(zhong)層管(guan)理正職(zhi)執行。
五、選聘程序
（一(yi)）報名
1、報(bao)名(ming)提交(jiao)材料：報(bao)名(ming)表登記表（附(fu)后）、身份證、學歷、學位、專業技術資格(ge)證書等復印件(jian)（或掃(sao)描(miao)件(jian)），近期二寸(cun)彩(cai)色照(zhao)片。應聘者對(dui)提交(jiao)的材料真實性、有(you)效性負責。凡(fan)弄虛作假者，一(yi)經查實，即取消(xiao)面試(shi)和聘用資格(ge)。
2、報名(ming)材料遞交方式(shi)：應聘(pin)者(zhe)需將報名(ming)材料寄(ji)至：黑(hei)龍(long)江(jiang)省(sheng)哈爾(er)濱(bin)市南(nan)崗區長江(jiang)路28-8號（長江國際大廈副樓）黑龍江省產權交易集團（郵編150000）或發送到電子郵箱：wangyan800321@163.com。以郵寄或發送郵箱形式報名的，按寄出或發出時間計算報名日期。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
3、報(bao)名截止時間為：自(zi)公告(gao)發(fa)布之日(ri)起至2019年4月22日24:00時(shi)止。報名期間電話(hua)咨詢時間：上午8:30--11:30，下午13:30--17:00。
（二）資格審(shen)核
報名截止后，電話(hua)通(tong)知(zhi)資格(ge)審(shen)核通(tong)過的應聘人(ren)員(yuan)，并通(tong)知(zhi)測試(shi)時間和地點，應聘人(ren)員(yuan)應保持所留電話(hua)暢(chang)通(tong)。
資格(ge)審查貫穿(chuan)整(zheng)個招(zhao)聘(pin)過程(cheng)的始終，應聘(pin)人員應對填(tian)報(bao)的信息(xi)和(he)提(ti)供的材料(liao)負責，如發現(xian)填(tian)報(bao)虛(xu)假信息(xi)或(huo)提(ti)供虛(xu)假材料(liao)，即取消應聘(pin)資格(ge)。
（三(san)）競聘測(ce)試
測(ce)試(shi)(shi)采取筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)方式進行。測(ce)試(shi)(shi)內(nei)容包(bao)括(kuo)招聘職位(wei)所必需的知識、業務能(neng)力(li)和職業技(ji)能(neng)。在(zai)筆試(shi)(shi)成(cheng)績60分以上人員中，按不超過1:10的比例確定進入面試人選；按筆試、面試各50%權重合成最終成績，每(mei)個(ge)選聘職位(wei)按最終成(cheng)績從高到低順序(xu)確定2名考察人選。
（四）組(zu)織考察
根據(ju)組織(zhi)考察，經綜(zong)合研(yan)判后，確(que)定擬聘人選(xuan)。
（五）體(ti)檢
對(dui)組織考察意向人選進行體檢。體檢不(bu)(bu)合(he)格的，不(bu)(bu)作為擬聘人選。
（六(liu)）聘任
根據有關規定(ding)，對擬聘(pin)任人選在一(yi)定(ding)范(fan)圍(wei)內進行任前公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，履行聘任手續。
六(liu)、其(qi)他事(shi)項(xiang)
1.應(ying)聘者應(ying)按照要求報(bao)名并提供相關證明材料，因弄虛作假，或報(bao)名信息與實際不符取(qu)消競聘資格，責任由(you)應(ying)聘者自行(xing)承擔。
2.應聘(pin)者須嚴格按照公告規定的報(bao)名方式(shi)提供(gong)相關材料(liao)。凡應聘(pin)人員(yuan)未在規定時(shi)間內(nei)按要(yao)求參加(jia)筆試、面(mian)試、考察(cha)、體(ti)檢等工作，均視(shi)為自動(dong)放棄應聘(pin)資(zi)格。
3.選聘工(gong)作(zuo)嚴格按照有關法律法規及《黑龍(long)江農村產權交(jiao)易中心(xin)市場化選聘職業經(jing)理人工(gong)作(zuo)方案》操作(zuo)。選聘工(gong)作(zuo)全程接受(shou)監督(du)、投訴或者舉報(bao)，以保(bao)證招聘工(gong)作(zuo)的公平公正(zheng)公開(kai)。監(jian)督電話：0451-87200103、87200127
七、聯(lian)系方式
聯系(xi)電話(hua)：0451-87200128 、87200129
公司地址：黑(hei)龍江(jiang)省哈爾濱市南(nan)崗區長江(jiang)路28-8號（長江國際大廈副樓）
