根據(ju)黑龍(long)江(jiang)交易集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)發展需要(yao)，結合集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)總部部門和二級權屬(shu)企業經(jing)營班子實(shi)際(ji)情(qing)況，為進一步加(jia)強干部隊伍建設，優化集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)干部人才資(zi)源配置(zhi)，按照《省國資(zi)委出資(zi)企業領導(dao)人員選拔任用(yong)辦法》和《黑龍(long)江(jiang)交易集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)有限公司中(zhong)層(ceng)管(guan)理人員選拔任用(yong)辦法》，現(xian)就面向集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)內部公開選聘中(zhong)層(ceng)管(guan)理人員，公告(gao)如下。
一、選聘職位
（一）集團總部2職
1.辦公(gong)室(黨委辦公(gong)室)主任(ren)1職；
2.戰(zhan)略發(fa)展(zhan)部(bu)副部(bu)長（董事(shi)會辦(ban)公室副主(zhu)任(ren)）1職。
（二(er)）集團(tuan)二(er)級(ji)權屬企業6職(zhi)
1.黑龍江股權交(jiao)易中心有限(xian)責(ze)任公司總經理1職；
2.黑龍(long)江(jiang)股(gu)權交易中心有限責(ze)任公(gong)司副總經理(li)1職(zhi)；
3.黑龍江農村產權交易中心有限公(gong)司副總經理1職；
4.黑龍江陽光采購服(fu)務平(ping)臺(tai)有限(xian)公司副總經理(li)1職；
5.黑(hei)龍(long)江(jiang)國資國企改革發展研究院有限公司副總經理1職；
6.黑龍江人才發(fa)展集團有限公(gong)司副總(zong)經理1職。
二、人選產生范圍及職位申報
本(ben)次選聘面向黑龍江交易集團內部。符(fu)合崗(gang)位資(zi)格條件的人選可以兼(jian)報(bao)，但僅許兼(jian)報(bao)1個崗(gang)位。
三、人選條件及資格條件
（一）基本條件
1.熱(re)愛祖(zu)國(guo)，擁護(hu)中(zhong)國(guo)共產黨(dang)(dang)領導，堅持(chi)(chi)以(yi)(yi)習近平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)(she)會主義(yi)思想(xiang)為指導，具有(you)較好的(de)政治(zhi)素質，堅持(chi)(chi)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)的(de)社(she)(she)會主義(yi)方向，堅定(ding)擁護(hu)“兩(liang)個確立”，堅決做到“兩(liang)個維護(hu)”，在(zai)思想(xiang)上(shang)政治(zhi)上(shang)行動上(shang)同(tong)以(yi)(yi)習近平同(tong)志為核心(xin)的(de)黨(dang)(dang)中(zhong)央(yang)保持(chi)(chi)高度(du)一致。
2.具有較強的創(chuang)新意識和(he)市(shi)場競爭意識，思(si)想(xiang)解(jie)放、敢(gan)闖(chuang)敢(gan)試、敢(gan)為(wei)人先(xian)，勇(yong)于變革、開拓進取，善于把(ba)握(wo)市(shi)場經濟(ji)規律(lv)(lv)和(he)企業發展規律(lv)(lv)，有法治理念(nian)，有專(zhuan)業思(si)維、專(zhuan)業素養、專(zhuan)業方(fang)法和(he)實踐(jian)經驗，懂經營、會管理，注重團結協作，善于組(zu)織協調，群眾認可度較高。
3.具有正(zheng)確的政績觀，能夠正(zheng)確處理當期效(xiao)益與長遠(yuan)發展(zhan)的關系，推動(dong)企(qi)業全(quan)面履行(xing)經濟責(ze)(ze)任、政治責(ze)(ze)任、社會責(ze)(ze)任，實現可持續高質量發展(zhan)。
4.具有良好的(de)職業操(cao)守和(he)個人(ren)品(pin)行，嚴格(ge)遵守黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀，堅(jian)決(jue)反對“四(si)風”，謹慎用權、公私(si)分明，誠實(shi)守信、依法經營，嚴守底線、廉潔(jie)從(cong)業。
5.具有大學本科及以上文化程度，身(shen)心健康，勝任工作需要。
6.符合崗(gang)位(wei)規定的其(qi)他任職(zhi)條件和資格。
（二）具體資格條(tiao)件
1.報(bao)名集團總部(bu)部(bu)門(men)正(zheng)職(zhi)、權屬(shu)企業班子正(zheng)職(zhi)崗位者(zhe)，需滿足以下條件之一：
（1）集團中層副職(zhi)(zhi)(zhi)（集團總部(bu)中層副職(zhi)(zhi)(zhi)、招標公司與交易集團重(zhong)組前任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)的部(bu)門(men)副職(zhi)(zhi)(zhi)，聯交所部(bu)門(men)正職(zhi)(zhi)(zhi)，其他(ta)權屬企(qi)業(ye)班子副職(zhi)(zhi)(zhi)或相當于集團中層副職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)級，下(xia)同(tong)）崗位工作2年（含）以上。
（2）集團中層副職(zhi)崗位工作(zuo)1年(nian)（含(han)）以上，未滿2年(nian)的，應當在(zai)同層級崗位和(he)下一層級崗位工作(zuo)累計5年(nian)（含(han)）以上（黨政機(ji)關、事(shi)業(ye)單位、其他國有企業(ye)副處級同級別職(zhi)務可累計任職(zhi)年(nian)限，以干部人事(shi)檔案記(ji)載為準)。
2.報(bao)名集團總部部門副(fu)職、權屬(shu)企業班子副(fu)職崗位者(zhe)，需滿足以下條(tiao)件(jian)之一(yi)：
（1）集(ji)團高(gao)(gao)級(ji)經(jing)理(li)(li)職(zhi)級(ji)（集(ji)團總部(bu)高(gao)(gao)級(ji)經(jing)理(li)(li)，招標公司(si)、聯交所高(gao)(gao)級(ji)經(jing)理(li)(li)，其它權屬企業部(bu)門經(jing)理(li)(li)或相(xiang)當于集(ji)團高(gao)(gao)級(ji)經(jing)理(li)(li)職(zhi)級(ji)，下同）崗位工作3年（含）以上。
（2）集(ji)團(tuan)高級經理(li)職級崗(gang)位工作1年(nian)以上(shang)，未(wei)滿3年(nian)的(de)，應當(dang)在同層(ceng)級崗(gang)位和下一(yi)層(ceng)級崗(gang)位工作累計5年(nian)（含）以上(shang)（黨政機(ji)關、事業單位、其他國有企業正科級同級別職務(wu)可累計任職年(nian)限(xian)，以干部人事檔案記載為準)。
3.工作(zuo)經歷計(ji)算(suan)截止時間(jian)為2025年3月末。
4.選聘具體任職條件還(huan)需滿足《黑龍江(jiang)交易集(ji)團面向(xiang)內部公(gong)開選聘中(zhong)層管理(li)人員任職條件表》（見(jian)附件1）。
（三）限制報名條件
有(you)下列情形之一者(zhe)不得參(can)與競聘：近(jin)3年內年度考(kao)核結果有(you)“基本稱(cheng)職”及以(yi)下等(deng)次(ci)的(de)；除特殊崗位需要(yao)外，配(pei)(pei)偶已移(yi)居國（境）外，或(huo)者(zhe)沒有(you)配(pei)(pei)偶，子女均已移(yi)居國（境）外的(de)；正在接(jie)受(shou)司法機關立案(an)偵查或(huo)紀(ji)檢（監(jian)察）部(bu)門立案(an)審查的(de)，或(huo)者(zhe)受(shou)到誡勉、組織處(chu)(chu)理、黨紀(ji)政務處(chu)(chu)分(fen)等(deng)影響使用(yong)的(de)；處(chu)(chu)于個人失信(xin)被(bei)執(zhi)行期間的(de)；其(qi)他(ta)不符(fu)合國有(you)企(qi)業管理人員選拔(ba)任用(yong)有(you)關規(gui)定(ding)的(de)。本次(ci)競聘崗位禁入(ru)條件(jian)參(can)照《黑龍江交(jiao)易集(ji)團有(you)限公司中層管理人員選拔(ba)任用(yong)辦法》文件(jian)有(you)關規(gui)定(ding)。
四、選聘程序
（一）報(bao)名和資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)。集團印發公開選(xuan)(xuan)聘(pin)文(wen)件、發布公開選(xuan)(xuan)聘(pin)公告，有意參加選(xuan)(xuan)聘(pin)者在規定時間內報(bao)名，并填寫報(bao)名登(deng)記表。資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)工作與報(bao)名工作同步開展，嚴格(ge)按照公布的(de)報(bao)名條件進行資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)，通過資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)人(ren)員(yuan)名單(dan)經(jing)選(xuan)(xuan)聘(pin)工作領(ling)導小組審定后，通知(zhi)資(zi)格(ge)審核合格(ge)人(ren)員(yuan)參加測試。資(zi)格(ge)審核合格(ge)人(ren)數少(shao)于2人(ren)的(de)職(zhi)位，終止(zhi)該職(zhi)位的(de)選(xuan)(xuan)聘(pin)。
（二）開展能力素(su)質(zhi)(zhi)測試。能力素(su)質(zhi)(zhi)測試以競(jing)(jing)聘(pin)演講(jiang)和半結構化面(mian)試方式進行(xing)（滿分(fen)100分(fen)，其中競(jing)(jing)聘(pin)演講(jiang)滿分(fen)40分(fen)、半結構化面(mian)試60分(fen)），主要測試競(jing)(jing)聘(pin)者履行(xing)選(xuan)聘(pin)職(zhi)(zhi)位(wei)職(zhi)(zhi)責所必備(bei)的基本(ben)素(su)質(zhi)(zhi)和能力。
（三(san)）組(zu)(zu)織(zhi)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)。根(gen)據面(mian)(mian)試成績(ji)排名(ming)，由集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)選(xuan)(xuan)(xuan)聘工作領導小組(zu)(zu)等(deng)額確定考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)動議人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)組(zu)(zu)對考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)進行組(zu)(zu)織(zhi)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)，全面(mian)(mian)了解考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)德、能、勤、績(ji)、廉等(deng)方面(mian)(mian)的(de)表現(xian)。對考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對象(xiang)進行民主測評，查(cha)核(he)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)干部檔(dang)案，對考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)廉政情況書(shu)面(mian)(mian)征求紀(ji)檢部門意(yi)見。如在組(zu)(zu)織(zhi)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)環節發現(xian)考(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對象(xiang)不適合任職(zhi)要求，經集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)選(xuan)(xuan)(xuan)聘工作領導小組(zu)(zu)審批(pi)同意(yi)后，可取消該職(zhi)位的(de)選(xuan)(xuan)(xuan)聘。
（四(si)）討論決(jue)定及公示。集團(tuan)選(xuan)聘工作領(ling)導小(xiao)組對人選(xuan)考(kao)察(cha)情況進(jin)行綜合分析，在此基(ji)礎(chu)上(shang)提出(chu)人選(xuan)使用建(jian)議。由(you)交易(yi)集團(tuan)黨委會議研(yan)究(jiu)，提出(chu)推(tui)薦人選(xuan)意見或任(ren)職(zhi)(zhi)決(jue)定，并(bing)在適當范圍進(jin)行公示，公示期不少于(yu)5個工作日。公示期滿(man)沒有問(wen)題反映或反映問(wen)題不影響(xiang)任(ren)用的，印發任(ren)職(zhi)(zhi)文件(jian)。
（五）簽訂目標責任(ren)(ren)書。本次選聘(pin)的(de)集(ji)團總(zong)部部長(chang)/副部長(chang)實行任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)，任(ren)(ren)期(qi)每屆3年(nian)，根據年(nian)度和任(ren)(ren)期(qi)考(kao)核評價結果決定續(xu)聘(pin)或(huo)解(jie)聘(pin)；二級權屬企(qi)業班子成員按照任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)和契約化管理方式，任(ren)(ren)期(qi)每屆3年(nian)，各權屬企(qi)業組織簽訂年(nian)度和任(ren)(ren)期(qi)目標責任(ren)(ren)書，根據年(nian)度和任(ren)(ren)期(qi)考(kao)核評價結果決定續(xu)聘(pin)或(huo)解(jie)聘(pin)。
本次選(xuan)聘職(zhi)位實行試用(yong)期(qi)(qi)制度(du)，試用(yong)期(qi)(qi)為一年(nian)。試用(yong)期(qi)(qi)滿(man)，經考核勝任現(xian)職(zhi)的，正式任用(yong)，其試用(yong)期(qi)(qi)計入(ru)任職(zhi)時間；考核不合格的，不再(zai)聘任，按競聘前(qian)原職(zhi)級(ji)和(he)薪酬安排工作。
五、報名方式
本(ben)次選(xuan)聘采取網絡報(bao)名(ming)(ming)(ming)的(de)方式進行。符合條件(jian)人員于規定報(bao)名(ming)(ming)(ming)時限內(nei)，將以下(xia)材料發到指(zhi)定郵(you)箱：《黑(hei)龍江(jiang)交易(yi)集團面(mian)向集團內(nei)部公開選(xuan)聘中層(ceng)管理(li)人員報(bao)名(ming)(ming)(ming)登記表》（附件(jian)2）；身份(fen)證(zheng)復(fu)印(yin)件(jian)、學歷學位證(zheng)書復(fu)印(yin)件(jian)等有效證(zheng)明材料。（郵(you)件(jian)名(ming)(ming)(ming)稱：姓(xing)名(ming)(ming)(ming)+報(bao)名(ming)(ming)(ming)崗(gang)位）
報(bao)名時間(jian)：2025年4月16日—4月18日17:00時。
報(bao)名郵箱：zxy18686869707@163.com
電 話：0451-58592876；18686869707
聯系人：鄭先生(sheng)
附件(jian)1.
2.
黑龍江(jiang)交易集團選聘工作領(ling)導小組
2025年4月16日
