新聞中心 > 媒體關注論資排輩是(shi)很多企事業(ye)單(dan)位的(de)(de)(de)通病。但省產(chan)權(quan)交易集團(tuan)卻(que)打(da)破傳統(tong)(tong)，以項目為主(zhu)體向集團(tuan)招募能人(ren)“揭榜掛帥(shuai)”,這一舉(ju)措不但打(da)破了部門(men)和各權(quan)屬企業(ye)之間的(de)(de)(de)壁壘，更讓有闖勁的(de)(de)(de)年輕人(ren)脫穎而出快速提拔，和國有企業(ye)論資排輩的(de)(de)(de)“傳統(tong)(tong)”說：NO！
2020年9月-12月，交易(yi)(yi)集(ji)團(tuan)通過(guo)這種形式完成了8個項目小組組建，靈活高效(xiao)的(de)用人機(ji)制，激(ji)活了交易(yi)(yi)集(ji)團(tuan)投運營咨詢板(ban)塊，更形成了勇于擔當(dang)，勇于創新的(de)干事風潮，刷新了外界對于國有企(qi)業的(de)認(ren)知。
兩年(nian)來(lai)，產權交易集團共招聘(pin)30余人(ren)(ren)，吸(xi)引年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)才(cai)從北(bei)京、上海等一線城市回流，成為(wei)我(wo)省國企中的年(nian)輕(qing)高端人(ren)(ren)才(cai)集合地。目前，交易集團員(yuan)工平均年(nian)齡35.4歲，碩士研究生學歷占員(yuan)工總數的28%。
咨詢工(gong)作小組成員進行業務分析和流程分工(gong)。
一條(tiao)信息引來項目小(xiao)組
2020年11月24日，一則招募信(xin)息在黑龍江省(sheng)產權交易集團(tuan)微信(xin)工(gong)作(zuo)群中(zhong)傳播開來：這條信(xin)息來自交易集團(tuan)權屬企業(ye)黑龍江現代企業(ye)資產投運營咨(zi)詢(xun)有限公司(si)，面向(xiang)全集團(tuan)招募“某(mou)企業(ye)房地產板塊五年行(xing)動計(ji)劃書設(she)計(ji)項目”的參與者。
交(jiao)易集(ji)團(tuan)權屬企(qi)業(ye)(ye)黑龍江陽光采(cai)購服務(wu)平臺的(de)牟瑤率先在群中“揭榜”，緊接著(zhu)集(ji)團(tuan)權屬企(qi)業(ye)(ye)黑龍江聯交(jiao)所交(jiao)易二部的(de)劉瀟等三(san)人也(ye)相(xiang)繼(ji)加入(ru)，就這樣，分(fen)屬集(ji)團(tuan)不同業(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊的(de)四人臨時(shi)組隊，以兼職形式，發揮(hui)各自所長，經過(guo)幾回合(he)交(jiao)流溝通，圍繞客戶需(xu)求進行完善，歷時(shi)一個(ge)月實(shi)現了項目落地(di)。
交易集團(tuan)(tuan)黨委(wei)委(wei)員、董秘徐松之(zhi)告訴記者(zhe)，每(mei)次項(xiang)(xiang)目(mu)招募通常在集團(tuan)(tuan)工作群中發布消息，集團(tuan)(tuan)員工皆(jie)可“揭(jie)榜”參與，符合相關要求(qiu)的(de)報名者(zhe)經篩選組(zu)成(cheng)臨時項(xiang)(xiang)目(mu)組(zu)。用這種“揭(jie)榜掛帥”的(de)形式，交易集團(tuan)(tuan)2020年已陸續完成(cheng)“浦發銀行小微(wei)企業批(pi)量授信(xin)產品推(tui)介會”“黑龍(long)江省交投集團(tuan)(tuan)權屬(shu)企業混改項(xiang)(xiang)目(mu)盡(jin)職調查報告”等8個項(xiang)(xiang)目(mu)，讓集團(tuan)(tuan)投運(yun)營咨詢板塊運(yun)轉起(qi)來。
“90后”苗雨薇是“揭榜掛(gua)帥(shuai)”高(gao)度活躍者。她(ta)(ta)剛加入交易集團(tuan)法律風(feng)控部半年(nian)多(duo)時間，8個(ge)咨(zi)詢項(xiang)目(mu)她(ta)(ta)參與了7個(ge)。“咨(zi)詢業(ye)務主要提供專業(ye)理(li)論咨(zi)詢及有關方案設計(ji)，一(yi)般涵蓋業(ye)務、法務、財務、行業(ye)分析、公司治理(li)等(deng)內容，關于企業(ye)混改、盡(jin)職調查，我比較熟，所以(yi)參與的項(xiang)目(mu)比較多(duo)。”說起咨(zi)詢項(xiang)目(mu)，苗雨薇侃(kan)侃(kan)而談(tan)。
因(yin)為是兼職，拿到項目后，大(da)家通常首先(xian)做好(hao)項目分(fen)析和流程分(fen)工，形(xing)成初(chu)稿后再一起討論修改。“咨詢項目經常時間緊(jin)、任務(wu)重(zhong)，白天完成本職工作，等下班后周圍都安靜下來(lai)，才能(neng)寫(xie)這種大(da)篇幅的(de)報(bao)告，有時單(dan)刷結構就要三個(ge)小時。”苗雨(yu)薇說。
項目(mu)(mu)組里沒有(you)層級不(bu)(bu)(bu)同，只有(you)目(mu)(mu)標相同。苗(miao)雨薇曾與黑(hei)(hei)龍(long)江聯交所交易(yi)二部(bu)(bu)部(bu)(bu)長(chang)萬(wan)琳、黑(hei)(hei)龍(long)江農村產權(quan)交易(yi)中心的喬星(xing)澤三人組隊，完成了(le)(le)某公司股權(quan)轉讓(rang)方案(an)設(she)計項目(mu)(mu)。萬(wan)琳在黑(hei)(hei)龍(long)江聯交所工(gong)作了(le)(le)8年(nian)(nian)多(duo)，又(you)是交易(yi)二部(bu)(bu)部(bu)(bu)長(chang)，但作為項目(mu)(mu)組成員(yuan)，她(ta)表示，“雨薇、星(xing)澤我(wo)(wo)們三個人不(bu)(bu)(bu)分(fen)年(nian)(nian)齡(ling)、不(bu)(bu)(bu)分(fen)職級，只有(you)分(fen)工(gong)不(bu)(bu)(bu)同，大家(jia)在一起梳理(li)方案(an)，誰(shui)的意見對(dui)就聽誰(shui)的，從(cong)這些年(nian)(nian)輕人身上我(wo)(wo)也學到了(le)(le)很多(duo)東西。”
集團年輕人“揭榜掛帥”開(kai)展金(jin)融產品推(tui)介(jie)服務。
國企成(cheng)海歸(gui)學霸的集(ji)合(he)地
值得一提的(de)是，在參與8個項目(mu)“揭榜”的(de)32人次中，有(you)29人次都來(lai)自“咨詢(xun)工作小組”。2020年8月，交易集團(tuan)成立(li)咨詢(xun)工作小組，相繼(ji)抽調(diao)集團(tuan)及(ji)各(ge)業(ye)務板塊(kuai)16名專(zhuan)業(ye)人才，依托黑(hei)龍(long)江現(xian)代企業(ye)資產投運營咨詢(xun)有(you)限公(gong)司，以兼職形式，積極圍繞(rao)集團(tuan)各(ge)板塊(kuai)業(ye)務開展企業(ye)改制、并購(gou)重(zhong)組；企業(ye)管理等(deng)相關配套咨詢(xun)服務。
讓人耳目(mu)一新的(de)(de)(de)不止是“揭榜掛帥”的(de)(de)(de)形式，還有咨詢工作(zuo)小(xiao)組成員的(de)(de)(de)年齡。“我是1991年的(de)(de)(de)，年紀(ji)在組里(li)排(pai)在中位數偏上(shang)。”苗(miao)雨薇(wei)調侃(kan)自己(ji)已經(jing)是小(xiao)組里(li)的(de)(de)(de)“老人”了。 據了解，咨詢工作(zuo)小(xiao)組成員大(da)多(duo)數是“90后”，基(ji)本都是研究生學歷(li)，專(zhuan)業(ye)涉及財務(wu)、經(jing)濟、金融、管理、法(fa)律(lv)等多(duo)個方向，同時具備各業(ye)務(wu)板塊知(zhi)識能力(li)，呈現年輕化、專(zhuan)業(ye)化、知(zhi)識化的(de)(de)(de)特(te)點(dian)。
近兩年來，產權交(jiao)易集(ji)團(tuan)(tuan)共招(zhao)聘(pin)30余人(ren)(ren)，吸引年輕(qing)人(ren)(ren)才從北京、上海等一(yi)線城(cheng)市回流，成為我省(sheng)國企(qi)中(zhong)的(de)(de)年輕(qing)高端人(ren)(ren)才集(ji)合地。交(jiao)易集(ji)團(tuan)(tuan)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源部部長、咨詢工作小組副組長牛順(shun)榮告訴(su)記者，這些招(zhao)聘(pin)的(de)(de)人(ren)(ren)中(zhong)，很多畢業于(yu)國內(nei)外名校(xiao)或曾就職于(yu)央企(qi)，他(ta)們的(de)(de)加入為集(ji)團(tuan)(tuan)發展注(zhu)入活(huo)力(li)。目前，交(jiao)易集(ji)團(tuan)(tuan)員(yuan)(yuan)工平(ping)均年齡(ling)35.4歲，碩士(shi)研究生學歷占員(yuan)(yuan)工總數的(de)(de)28%。
苗(miao)雨(yu)(yu)薇(wei)本科和研究生分別就讀于中國政法大(da)學和英國杜倫(lun)大(da)學，雖(sui)然去年(nian)才進入交(jiao)(jiao)易集團工作(zuo)，但(dan)她此前已在(zai)北京一家央企工作(zuo)了三年(nian)，主要從事(shi)投資方向(xiang)的(de)法律(lv)事(shi)務。“交(jiao)(jiao)易集團很年(nian)輕，整體(ti)氛圍積極向(xiang)上(shang)，體(ti)制(zhi)機制(zhi)相對靈活。”從北京回到家鄉(xiang)哈(ha)爾(er)濱，相比工作(zuo)地點的(de)改變(bian)，苗(miao)雨(yu)(yu)薇(wei)更(geng)看重(zhong)交(jiao)(jiao)易集團廣闊的(de)發展前景。
“集團很給(gei)年輕(qing)人以(yi)及有(you)想(xiang)法、想(xiang)干(gan)事的人機(ji)會(hui)，也(ye)給(gei)你這個(ge)舞(wu)臺，讓你有(you)足(zu)夠(gou)多(duo)的空間(jian)和時間(jian)去(qu)全方位展示工(gong)作能力。”任浩(hao)說。任浩(hao)研究生(sheng)在哈爾濱工(gong)業(ye)大學(xue)讀(du)管理類專業(ye)，輔修(xiu)法學(xue)學(xue)位，30歲(sui)的他已是黑龍江聯(lian)交所交易四部副部長。
劉瀟從澳大利亞莫納什大學研究生畢業后(hou)，在(zai)澳洲工作(zuo)(zuo)了三四年(nian)，2020年(nian)回國發(fa)展加入交(jiao)易(yi)集團。“一開(kai)始(shi)回國想去南方發(fa)展，后(hou)來來到(dao)集團讓我(wo)找到(dao)了歸屬感(gan)，這里非常重視(shi)人才，給年(nian)輕(qing)人成長(chang)的空間，感(gan)覺大家工作(zuo)(zuo)都(dou)很有(you)沖(chong)勁。”劉瀟說。
交(jiao)易集團(tuan)請行業專(zhuan)家學者為員工培(pei)訓。
新(xin)領域需要新(xin)血液
作(zuo)為咨詢工作(zuo)小(xiao)組組長，徐(xu)松之說(shuo)：“咨詢工作(zuo)專(zhuan)業(ye)性比較強，知(zhi)識覆(fu)蓋(gai)面比較廣(guang)，比如公司治理、混改、產權(quan)交易(yi)等業(ye)務都(dou)需要(yao)熟悉(xi)，讓各(ge)板塊(kuai)專(zhuan)業(ye)人才(cai)在咨詢工作(zuo)小(xiao)組兼職，就是想通(tong)過這(zhe)種機(ji)制，讓他們更多(duo)地了解集團和(he)各(ge)個板塊(kuai)的業(ye)務，創造互(hu)相學習的機(ji)會，搭建展示才(cai)華、人才(cai)孵化(hua)的平臺。”
“讓能力(li)說話，憑業(ye)(ye)績出彩”。交(jiao)易(yi)集(ji)團(tuan)率(lv)先(xian)在全省國有(you)企業(ye)(ye)中開(kai)展了市(shi)場化選聘職業(ye)(ye)經理(li)(li)人試(shi)點。任(ren)浩就是通過(guo)市(shi)場化選聘進入交(jiao)易(yi)集(ji)團(tuan)工作的，由于出色的表現，他一路從業(ye)(ye)務經理(li)(li)晉升高級經理(li)(li)，到現在的黑龍江聯交(jiao)所(suo)交(jiao)易(yi)四部(bu)副部(bu)長。上任(ren)后(hou)，他提出了14條建議，已經有(you)12條建議落地(di)。
王春宇是另一(yi)(yi)個不(bu)拘一(yi)(yi)格降人才的例(li)證。2019年黑龍江陽光采購(gou)服務平臺(tai)建立以后，急(ji)需(xu)專業人才，集團最開始(shi)以勞務派遣(qian)的方式將王春宇引進來。她憑(ping)借豐富的行業工(gong)作經(jing)驗幫(bang)助陽光采購(gou)平臺(tai)建立完善制度體系，很快被晉升為高級經(jing)理(li)。
“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強企(qi)”戰略(lve)是近兩年交易集團的(de)(de)(de)工作重點之一，積極構(gou)建“引才(cai)(cai)(cai)、選才(cai)(cai)(cai)、育才(cai)(cai)(cai)、用(yong)才(cai)(cai)(cai)”的(de)(de)(de)機制環(huan)境，注(zhu)重在(zai)實踐中培(pei)養“一專(zhuan)多能”的(de)(de)(de)復合型(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。牛順榮告訴記者(zhe)，集團各部門、權屬企(qi)業之間還開展崗(gang)位交流(liu)，暢(chang)通(tong)業務交流(liu)通(tong)道(dao)，讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)動(dong)起來；經(jing)常性地(di)請行業專(zhuan)家學(xue)者(zhe)來授課(ke)，同時組(zu)織骨干(gan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)赴外省市同行業機構(gou)學(xue)習先進經(jing)驗(yan)，推(tui)薦優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)進入省國資委的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)儲備(bei)庫(ku)，創造一切機會幫助員(yuan)工提高素質(zhi)、挖掘潛能、實現價值再(zai)造。讓國企(qi)成為匯聚高端人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)之地(di)，發揮最強大(da)腦(nao)效(xiao)能之地(di)。
