新聞中心 > 集團要聞5月(yue)20日(ri)，交易集團(tuan)舉行績效考核述職會(hui)議(yi)(yi)(yi)，聽取總部(bu)員工(gong)2024年度(du)工(gong)作匯報，開(kai)展履職評議(yi)(yi)(yi)。集團(tuan)領導班子(zi)成員出席會(hui)議(yi)(yi)(yi)，集團(tuan)黨委委員、總會(hui)計(ji)師(shi)朱(zhu)安超主持(chi)會(hui)議(yi)(yi)(yi)。各(ge)部(bu)門及權屬企(qi)業負責(ze)人，總部(bu)全體員工(gong)參加會(hui)議(yi)(yi)(yi)。
2025年是集(ji)團轉型發展的(de)(de)關鍵之年，交易集(ji)團認真貫徹落實省國資委深(shen)化三項(xiang)制(zhi)度改革各項(xiang)要求，加快推進(jin)建立“能者(zhe)上(shang)、優者(zhe)獎、庸者(zhe)下、劣者(zhe)汰(tai)”的(de)(de)勞動用工(gong)和(he)收入分配機制(zhi)，修訂完善了(le)(le)《交易集(ji)團員工(gong)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核(he)管理辦法》，構(gou)建了(le)(le)涵蓋目(mu)標設(she)定、考(kao)核(he)評價、績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)反饋、結(jie)果(guo)(guo)應用全(quan)流程(cheng)的(de)(de)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核(he)評價體系。本次(ci)考(kao)核(he)是新辦法出臺后的(de)(de)首次(ci)應用，實現了(le)(le)考(kao)核(he)等級強(qiang)制(zhi)分布，考(kao)核(he)結(jie)果(guo)(guo)與薪酬(chou)分配、職務任免(mian)和(he)崗位調整(zheng)剛性掛(gua)鉤，進(jin)一步強(qiang)化了(le)(le)“業(ye)績(ji)(ji)(ji)導向，實干(gan)為要”理念，切實發揮了(le)(le)全(quan)員績(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核(he)評價的(de)(de)“指揮棒”作(zuo)用，在員工(gong)中形(xing)成了(le)(le)奮力拼搏、創先爭優的(de)(de)干(gan)事創業(ye)濃厚氛圍(wei)。
