新聞中心 > 集團要聞黑(hei)龍江國資國企改革發展研(yan)究(jiu)院將2023年(nian)定為“爬坡過坎(kan)”的(de)關鍵之年(nian)。他們深入學習(xi)貫徹(che)黨的(de)二十(shi)(shi)(shi)大精神、省(sheng)第十(shi)(shi)(shi)三次黨代會、省(sheng)委十(shi)(shi)(shi)三屆二次、三次全會暨省(sheng)委經濟工(gong)作(zuo)(zuo)會議精神，認真落(luo)實集(ji)團(tuan)年(nian)度工(gong)作(zuo)(zuo)會議戰略部署，緊密圍繞集(ji)團(tuan)“五個聚(ju)力(li)(li)”措施要求(qiu)，凝心聚(ju)力(li)(li)、開拓創新，著力(li)(li)提升發展質效(xiao)，夯(hang)實研(yan)究(jiu)咨(zi)詢板塊(kuai)，持續為集(ji)團(tuan)豐富“四(si)位一體(ti)”發展格局蓄勢賦能。
研究院將圍(wei)繞“國資國企改革與發展的(de)政策研究機構、企業經營管理與創新的(de)咨詢(xun)服務平臺、前(qian)沿理論研究與實踐的(de)交流培訓基地”功能定位，發揮自身資源(yuan)優(you)勢，培育發展優(you)勢業務。用“咬定青山(shan)不(bu)放松”的韌勁(jing)砥礪前行，研(yan)究(jiu)院時刻(ke)牢記“為國(guo)資(zi)國(guo)企改革發展與(yu)創新(xin)貢獻智慧(hui)力(li)量”的職責使命，切(qie)實擔負起龍(long)江國(guo)資專(zhuan)家(jia)(jia)庫和(he)(he)黑龍(long)江省國(guo)資委投資咨(zi)詢專(zhuan)家(jia)(jia)庫管(guan)理(li)職責，組織專(zhuan)家(jia)(jia)開展國(guo)資國(guo)企改革發(fa)展前沿(yan)理(li)論政(zheng)策課題研究，為(wei)龍(long)江新(xin)一(yi)輪(lun)國(guo)資國(guo)企改革提供創新(xin)思路和(he)(he)務實方案；用“敢為人先”的闖勁開拓(tuo)創新，研(yan)究院(yuan)積(ji)極與(yu)省(sheng)市(shi)國資(zi)監管機構(gou)、省(sheng)屬國企(qi)及市(shi)（區、縣）屬國企(qi)對(dui)接(jie)，爭(zheng)取更多研(yan)究咨詢業務(wu)支(zhi)持，努力開拓(tuo)創收(shou)途徑；用“四兩(liang)撥千斤”的巧勁聚勢發展(zhan)，研(yan)究(jiu)院按照集團年度會議提出的“靠(kao)大聯強(qiang)”思(si)路要求，著力(li)發展(zhan)“小機構(gou)、大平(ping)臺”的經(jing)營模(mo)式(shi)，探索與(yu)外部(bu)科(ke)研(yan)院所(suo)、高校、咨(zi)詢公(gong)司等智(zhi)力(li)機構(gou)開展(zhan)項目合(he)作和共同開發，努力(li)尋求經(jing)營業(ye)務規模(mo)上的突(tu)破和服務質量的提升。
研(yan)究院(yuan)深入總結(jie)提煉以(yi)往服務經驗(yan)，研(yan)究現有(you)同行(xing)機(ji)構典型產(chan)(chan)品(pin)。探(tan)索(suo)龍(long)(long)江國(guo)資(zi)智(zhi)庫品(pin)牌(pai)，提升專家庫的影響力(li)。發掘龍(long)(long)江國(guo)資(zi)專家庫和(he)黑(hei)龍(long)(long)江省國(guo)資(zi)委投資(zi)咨詢專家庫力(li)量(liang)，用活龍(long)(long)江智(zhi)力(li)資(zi)源(yuan)，將研(yan)究院(yuan)打(da)造成龍(long)(long)江國(guo)資(zi)國(guo)企(qi)改革政策(ce)制定(ding)的參與者(zhe)(zhe)(zhe)、政策(ce)貫徹的傳播者(zhe)(zhe)(zhe)、政策(ce)執行(xing)的踐行(xing)者(zhe)(zhe)(zhe)，努力(li)打(da)造既(ji)符合龍(long)(long)江國(guo)資(zi)國(guo)企(qi)改革發展(zhan)需要(yao)，同時(shi)能夠支持(chi)研(yan)究院(yuan)高質(zhi)量(liang)發展(zhan)的標(biao)準化產(chan)(chan)品(pin)。
研究(jiu)院深入貫徹集團“人(ren)才強(qiang)企(qi)(qi)”戰略，堅(jian)持(chi)(chi)引才育才并(bing)舉，用(yong)才留才并(bing)重(zhong)。一是建設(she)外(wai)部專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)才聯動(dong)平臺，嘗(chang)試聘(pin)請年富力強(qiang)、實戰經驗豐富的已退休專(zhuan)(zhuan)家、教授學(xue)者(zhe)參與(yu)研究(jiu)咨詢(xun)工作；二(er)是合(he)理使(shi)用(yong)現有人(ren)才，探(tan)索(suo)激勵(li)機制(zhi)，堅(jian)持(chi)(chi)工作上(shang)互相(xiang)補臺，打造專(zhuan)(zhuan)業(ye)研究(jiu)隊伍；三是培(pei)養“多(duo)面手”式尖兵，組織開(kai)展多(duo)方面業(ye)務(wu)知識培(pei)訓和對外(wai)學(xue)習交流，進一步提升咨詢(xun)業(ye)務(wu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)化水(shui)平，持(chi)(chi)續提升服務(wu)省國資(zi)委、服務(wu)企(qi)(qi)業(ye)客戶的能力。
事雖難做則必成，路雖遠行則必至。2023年，研究院在集團黨委的正確領導下，全體干部員工振奮精神、務實篤行，下深功夫提升國資國企改革智庫服務、咨詢服務、專項服務和培訓交流服務水平，奮力為集團高質量發展貢獻更大力量。
