新聞中心 > 集團要聞8月(yue)19日，省產權交易集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)召(zhao)開企業(ye)投運營咨(zi)詢工作(zuo)小組(zu)成立(li)暨咨(zi)詢業(ye)務啟動(dong)座談會。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委書記、董事長(chang)孫光遠主(zhu)持(chi)會議并講話(hua)，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委副(fu)書記、工會主(zhu)席(xi)付承華，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委委員(yuan)、董秘徐松之出席(xi)會議，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)有關部(bu)門負責同(tong)志、咨(zi)詢工作(zuo)小組(zu)成員(yuan)參加會議。
企(qi)業(ye)(ye)(ye)投運營咨詢業(ye)(ye)(ye)務板塊是省產(chan)權(quan)交易(yi)(yi)集團以權(quan)屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)黑龍江現代(dai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)投運營咨詢有限公司為(wei)依(yi)托，主要是為(wei)省內(nei)外企(qi)業(ye)(ye)(ye)改制、并購重(zhong)組、產(chan)權(quan)交易(yi)(yi)等提供專業(ye)(ye)(ye)的咨詢策劃服務和“一站式解決方案”。通過啟動咨詢業(ye)(ye)(ye)務，培育集團新的經濟增長(chang)點，朝著(zhu)“交易(yi)(yi)、采購、融(rong)資、咨詢”四位(wei)一體(ti)發展格局邁進(jin)。
座談(tan)會上，徐(xu)松之介(jie)紹了黑龍江(jiang)現代企業資產投運營有限(xian)公司運營方案。付承華介(jie)紹了集團人(ren)才工作(zuo)情況，并圍繞集團吸引人(ren)才的(de)(de)五(wu)個(ge)(ge)優勢，培養(yang)人(ren)才的(de)(de)六個(ge)(ge)途(tu)徑(jing)和用好(hao)人(ren)才的(de)(de)五(wu)項(xiang)措施進行了闡述。
孫(sun)光遠(yuan)在(zai)總結講話時指出，這次成立咨(zi)(zi)詢(xun)工作(zuo)小(xiao)組，將以黑龍江現(xian)代企(qi)業資產投運營咨(zi)(zi)詢(xun)有(you)限公司作(zuo)為試點，充分利(li)用集(ji)(ji)團人才資源，緊密圍繞集(ji)(ji)團及各業務板塊開展相(xiang)關咨(zi)(zi)詢(xun)業務，提升(sheng)服(fu)務層次水平，更好地服(fu)務國資國企(qi)改革、助力實體經濟發展和鄉村(cun)振興戰(zhan)略。
孫(sun)光遠(yuan)強(qiang)調，啟動咨詢(xun)(xun)業務(wu)試點，一是(shi)有(you)利(li)(li)于(yu)提(ti)升市場化(hua)服(fu)(fu)務(wu)層(ceng)(ceng)次，拓展業務(wu)范圍，既可以(yi)利(li)(li)用博士后(hou)科研工作(zuo)站的(de)(de)資源(yuan)，又可以(yi)引進(jin)審計、評估、律(lv)師等(deng)專業化(hua)機(ji)構，以(yi)更(geng)(geng)高(gao)層(ceng)(ceng)次、更(geng)(geng)高(gao)標準、更(geng)(geng)高(gao)水(shui)平為(wei)(wei)(wei)企業提(ti)供改制、并購、重組、交(jiao)(jiao)易、策劃等(deng)全流程、全方位的(de)(de)投(tou)行服(fu)(fu)務(wu)，增強(qiang)集(ji)(ji)團(tuan)資本市場功能。二是(shi)有(you)利(li)(li)于(yu)培養高(gao)素質(zhi)人才隊伍(wu)，優(you)化(hua)人力資源(yuan)配置。咨詢(xun)(xun)工作(zuo)小組充分調動集(ji)(ji)團(tuan)人力資源(yuan)，為(wei)(wei)(wei)高(gao)學歷、高(gao)素質(zhi)的(de)(de)優(you)秀人才搭建施展才華、干事創(chuang)(chuang)(chuang)業的(de)(de)舞臺，優(you)化(hua)人才交(jiao)(jiao)流機(ji)制，為(wei)(wei)(wei)優(you)秀人才提(ti)供更(geng)(geng)寬廣的(de)(de)發展空間，增強(qiang)集(ji)(ji)團(tuan)發展的(de)(de)內生動力。三是(shi)有(you)利(li)(li)于(yu)推動理論成(cheng)果轉化(hua)落(luo)地，增強(qiang)業務(wu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)能力。咨詢(xun)(xun)工作(zuo)小組成(cheng)員既有(you)業務(wu)部(bu)門(men)的(de)(de)同志，又有(you)職能部(bu)門(men)的(de)(de)同志，通過理論創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)促(cu)進(jin)業務(wu)實踐創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)，讓研究(jiu)理論成(cheng)果轉化(hua)落(luo)地，提(ti)升理論化(hua)應用水(shui)平，為(wei)(wei)(wei)集(ji)(ji)團(tuan)快速發展提(ti)供理論支(zhi)持。
孫光遠對做好下步工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)提(ti)(ti)出(chu)要求(qiu)，一要提(ti)(ti)高認識。每(mei)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)都(dou)要落(luo)實落(luo)靠落(luo)地(di)，把研究(jiu)任務(wu)做實、做透，做到問題清楚、措施(shi)明確、操作(zuo)(zuo)到位。二要通力配合(he)。咨詢業(ye)務(wu)是(shi)系統(tong)工(gong)(gong)(gong)程，涉(she)及面大、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)范(fan)圍廣，要完善工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)協同機制(zhi)，建立有(you)效的(de)(de)溝通交流(liu)渠道。三(san)要加強培(pei)訓。咨詢工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)專(zhuan)業(ye)性較強，必(bi)須建設一支高素質(zhi)高能(neng)(neng)力的(de)(de)隊伍(wu)，要建立常態化(hua)的(de)(de)業(ye)務(wu)培(pei)訓體系，堅(jian)持(chi)教育培(pei)訓與實踐歷練(lian)相結(jie)合(he)，抓好人才的(de)(de)綜合(he)素質(zhi)和(he)專(zhuan)業(ye)能(neng)(neng)力培(pei)養，堅(jian)持(chi)在(zai)學(xue)中干、干中學(xue)，全面提(ti)(ti)升綜合(he)業(ye)務(wu)素質(zhi)和(he)能(neng)(neng)力水平。
