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黑龍(long)(long)江(jiang)聯(lian)交(jiao)(jiao)所交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)量連續翻番，哈(ha)股交(jiao)(jiao)叫(jiao)響(xiang)龍(long)(long)江(jiang)四(si)板市場，農(nong)交(jiao)(jiao)中(zhong)心(xin)蹄疾步穩嶄露(lu)鋒芒，采購平臺跑出效(xiao)率(lv)加速(su)度……由(you)單一(yi)的(de)產(chan)權交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)到交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)采購“雙輪驅動”，再(zai)到交(jiao)(jiao)易(yi)(yi)(yi)、采購、融(rong)資(zi)、咨詢(xun)四(si)位(wei)一(yi)體戰略發(fa)展(zhan)格(ge)局(ju)，面向未來“1+N”板塊藍圖目標昂(ang)首(shou)挺進，近年來交易(yi)集(ji)團高舉習近平新中國特色社會主(zhu)義(yi)思想旗幟(zhi)，以打造“學霸崗紅”黨(dang)建品牌為(wei)引(yin)領(ling)，加快推進企業(ye)人(ren)才(cai)強企戰(zhan)略(lve)步伐(fa)，為(wei)集(ji)團快發展、大發展、高質(zhi)量發展夯(hang)筑堅實的人(ren)才(cai)支(zhi)撐。
依托品(pin)牌推進“兩學一做”常態化(hua)制度化(hua)
近年來，交易集團黨(dang)委針對新業(ye)態新模式層出(chu)不窮(qiong)，業(ye)務(wu)領(ling)域拓展加快，創新實踐增多(duo)，員工(gong)隊伍年輕化(hua)知識化(hua)專業(ye)化(hua)特點突出(chu)的(de)實際，在(zai)推進黨(dang)的(de)建設與企(qi)業(ye)中心工(gong)作(zuo)結合(he)上發力，在(zai)培育又紅又專復合(he)型(xing)人才(cai)隊伍上搭(da)建平(ping)臺，在(zai)基層黨(dang)組織和廣大黨(dang)員中創新開(kai)展了爭(zheng)(zheng)當(dang)“學(xue)(xue)(xue)霸(ba)崗紅”主(zhu)題實踐活動(dong)，引導廣大黨(dang)員在(zai)學(xue)(xue)(xue)上抓拓展，學(xue)(xue)(xue)深學(xue)(xue)(xue)透，爭(zheng)(zheng)當(dang)“學(xue)(xue)(xue)霸(ba)”，在(zai)做(zuo)上重實績，做(zuo)實做(zuo)優，爭(zheng)(zheng)當(dang)“崗紅”，著力推動(dong)“兩學(xue)(xue)(xue)一做(zuo)”常態化(hua)制度化(hua)，厚(hou)植(zhi)企(qi)業(ye)黨(dang)組織的(de)思想政治(zhi)優勢，活動(dong)開(kai)展兩年多(duo)來取得了良好成效，成為省國資國企(qi)黨(dang)建工(gong)作(zuo)的(de)重要(yao)品牌(pai)。
為(wei)(wei)推(tui)進“學(xue)霸(ba)崗(gang)紅(hong)”主(zhu)題實(shi)踐活(huo)動取得實(shi)效，集(ji)團黨(dang)委(wei)制定標(biao)準(zhun)，嚴格(ge)程(cheng)序，讓品牌(pai)落地更(geng)具指導性和(he)實(shi)踐性。“學(xue)霸(ba)”，主(zhu)要(yao)是(shi)以學(xue)黨(dang)章黨(dang)規(gui)學(xue)系列(lie)講話為(wei)(wei)根本，立足促進自身和(he)企業(ye)成長(chang)的需要(yao)，在(zai)理論素養、法規(gui)觀(guan)念、政策水平、專業(ye)知識(shi)、學(xue)識(shi)見地等方面爭(zheng)創(chuang)一(yi)流(liu)。“崗(gang)紅(hong)”，主(zhu)要(yao)是(shi)以勇創(chuang)新(xin)挑重(zhong)擔有(you)作(zuo)為(wei)(wei)為(wei)(wei)標(biao)尺，滿足崗(gang)位成才和(he)企業(ye)加快發(fa)展(zhan)的要(yao)求，在(zai)工作(zuo)本領、工作(zuo)標(biao)準(zhun)、工作(zuo)作(zuo)風、工作(zuo)擔當、工作(zuo)績(ji)效等方面爭(zheng)創(chuang)一(yi)流(liu)。
“學(xue)霸(ba)崗(gang)紅”實行季度(du)初評(ping)(ping)、半年(nian)聯評(ping)(ping)、全年(nian)總評(ping)(ping)的動態(tai)評(ping)(ping)選(xuan)。以支(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)（部(bu)(bu)(bu)(bu)室）為單元召開季度(du)“學(xue)霸(ba)崗(gang)紅”評(ping)(ping)選(xuan)會(hui)議，員工之間采取(qu)無記名投票方式互評(ping)(ping)互選(xuan)，由支(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)書(shu)記（部(bu)(bu)(bu)(bu)室負責人(ren)）當場公(gong)布票數和(he)半年(nian)、全年(nian)累評(ping)(ping)票數；集團黨委工作部(bu)(bu)(bu)(bu)根據各支(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)（部(bu)(bu)(bu)(bu)室）全年(nian)民主推薦情況，經橫向比較、綜合(he)考量(liang)，并(bing)分(fen)別征求人(ren)選(xuan)所在(zai)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)的書(shu)記（部(bu)(bu)(bu)(bu)室負責人(ren)）和(he)公(gong)司(si)分(fen)管領導意見，提出初評(ping)(ping)人(ren)選(xuan)；召開公(gong)司(si)黨委會(hui)議，研究確(que)定(ding)年(nian)度(du)“學(xue)霸(ba)崗(gang)紅”。
評(ping)選嚴格對照“學霸”“崗紅”標(biao)準，充分考(kao)慮個人(ren)進步(bu)幅度，并把員(yuan)工(gong)過黨內組(zu)織(zhi)生活、參加“創先(xian)爭優(you)”等集體活動、日常工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)表現、崗位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實績和個人(ren)職業操守、道德(de)品行修為、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)生活形(xing)象作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)等情況作(zuo)(zuo)(zuo)為參考(kao)，進行全面衡(heng)量、綜合評(ping)價。嚴細(xi)的(de)(de)流程，嚴格的(de)(de)標(biao)準，成熟的(de)(de)品牌，為推(tui)進“兩學一做”常態化(hua)制度化(hua)提供有效載體平臺。
搭(da)臺比武“各顯其才(cai)”職(zhi)業通道更加寬(kuan)闊
在交易集團辦公樓走廊(lang)的墻(qiang)面(mian)上張貼著光榮(rong)榜，8名(ming)2019年度(du)“學霸(ba)崗紅”照片赫(he)然在上,集(ji)團黨委對(dui)“學(xue)霸(ba)崗(gang)紅(hong)”給予(yu)表彰(zhang)，營(ying)造激(ji)勵全員對(dui)標看齊(qi)爭(zheng)優創效良好氛圍。“學(xue)霸(ba)崗(gang)紅(hong)”人數占(zhan)比多的(de)支部和部室(shi)，還(huan)會(hui)分別授予(yu)優秀黨支部和先進(jin)集(ji)體。“學(xue)霸(ba)崗(gang)紅(hong)”作為員工(gong)工(gong)作晉(jin)等升(sheng)級、工(gong)資收入增長(chang)的(de)首選條件，更是政(zheng)治上重(zhong)用和提拔的(de)重(zhong)要依據(ju)。
為全面放大品(pin)牌影響力和號(hao)召力，交易集團充分利用網站、微信公(gong)眾(zhong)號(hao)等(deng)媒體(ti)矩陣和企業文化墻等(deng)，對“學霸崗紅”主題實踐活(huo)動(dong)進行宣(xuan)傳報(bao)(bao)道(dao)，讓(rang)先進者出彩，讓(rang)優(you)秀者上墻。同時通過(guo)邀(yao)請新(xin)聞媒體(ti)采訪報(bao)(bao)道(dao)活(huo)動(dong)成果，輸出“學霸崗紅”名片，對外展示集團良好形(xing)象。
交易(yi)集團還(huan)在(zai)研究深(shen)化主題(ti)(ti)實(shi)踐活動上下功(gong)夫(fu)，不斷搭建各類學(xue)習(xi)提(ti)素載(zai)體，引(yin)領(ling)黨員員工(gong)學(xue)習(xi)在(zai)平時，用功(gong)在(zai)平時。他們(men)利用“三會一(yi)(yi)課”“員工(gong)講堂”“學(xue)習(xi)強國”等平臺組(zu)(zu)織開(kai)展學(xue)習(xi)教育增進(jin)本領(ling)。還(huan)創(chuang)(chuang)新開(kai)展“能量(liang)互(hu)輸專(zhuan)業(ye)(ye)互(hu)對(dui)(dui)雙通(tong)道雙提(ti)升”聯合(he)組(zu)(zu)織生活，即：綜(zong)合(he)部門(men)與業(ye)(ye)務(wu)部門(men)黨支(zhi)部結對(dui)(dui)子，互(hu)學(xue)業(ye)(ye)務(wu)知(zhi)識(shi)，為員工(gong)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)暢通(tong)職業(ye)(ye)發(fa)展通(tong)道創(chuang)(chuang)造條件(jian)。同時，企業(ye)(ye)還(huan)利用“七一(yi)(yi)”“十一(yi)(yi)”等重要(yao)時段節點，組(zu)(zu)織開(kai)展主題(ti)(ti)演講、業(ye)(ye)務(wu)創(chuang)(chuang)新、技能展示(shi)等實(shi)踐活動，對(dui)(dui)大家的學(xue)習(xi)成果進(jin)行大考驗、大練兵。
在(zai)創新搭建學習實踐平(ping)臺基礎(chu)上，交(jiao)(jiao)易集團還依托(tuo)集團所屬全國同行業唯一的(de)博士后科(ke)研工作站的(de)智庫(ku)優勢，為(wei)“學霸(ba)崗紅”素(su)質能力更上層(ceng)樓(lou)提供全行業最(zui)高學術指導。集團員工與博士后零距離交(jiao)(jiao)流，2020年共舉辦員工講(jiang)堂6期，博(bo)士后從農村產權市(shi)(shi)場(chang)建設和區塊鏈技術等前(qian)沿理論進行專(zhuan)業(ye)指導。為(wei)員(yuan)工(gong)傳道受業(ye)解惑。同時，集團員(yuan)工(gong)跟隨博(bo)士后一道，通過(guo)共同研(yan)究課題(ti)，提升實戰能力。積(ji)極參(can)與了“產權交易市(shi)(shi)場(chang)在(zai)多(duo)層次資(zi)本市(shi)(shi)場(chang)中的(de)實證研(yan)究”“對俄產權市(shi)(shi)場(chang)建設研(yan)究”等重要課題(ti)研(yan)究，助推(tui)“學霸崗紅”專(zhuan)業(ye)研(yan)究水平(ping)不斷提升。
筑巢(chao)引鳳人(ren)才(cai)優勢助(zhu)推高質量發展
“以小博大爭桂冠(guan)，輕(qing)舟已過(guo)萬重山！”交易(yi)集團(tuan)在今年(nian)省國(guo)資委組織(zhi)的“學習強國(guo)”知識(shi)競賽(sai)中(zhong)勇奪桂冠(guan)，是“學霸崗紅”主題實踐活動多年(nian)來積淀成果(guo)的點滴寫(xie)照，也是集團(tuan)人才強企戰略片段彰顯(xian)。
現如今(jin)，爭做“學(xue)(xue)霸崗(gang)紅”已經成為交易(yi)集(ji)團新(xin)風尚。集(ji)團黨委(wei)創新(xin)設(she)計的(de)(de)“扛(kang)旗奪星”黨支部(bu)季(ji)度聯評活動，帶動廣(guang)大黨員(yuan)員(yuan)工(gong)受到深(shen)刻的(de)(de)思想(xiang)政治教(jiao)育，自(zi)覺用習近(jin)平新(xin)時代中國特(te)色社(she)會主義(yi)思想(xiang)武(wu)裝頭腦、指導工(gong)作。每(mei)名黨員(yuan)干部(bu)員(yuan)工(gong)更是(shi)以主題(ti)實踐活動評選(xuan)內容評選(xuan)標準為目標引領，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革展(zhan)(zhan)建功(gong)立業(ye)(ye)。集(ji)團連續兩(liang)年在省國資委(wei)出資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)政治生態建設(she)考評和黨建工(gong)作考核中名列前茅(mao)，營(ying)造了風清氣(qi)正(zheng)的(de)(de)政治生態。成功(gong)舉辦全國博士(shi)后農(nong)村產權交易(yi)創新(xin)發展(zhan)(zhan)高(gao)峰論壇；助力上市后備企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)培(pei)訓輔導，成立黑龍江“紫丁香資本(ben)學(xue)(xue)院”。交易集(ji)團在(zai)全行業、在(zai)地區經濟社(she)會地位(wei)顯著(zhu)提高，企業的影響力(li)和美(mei)譽(yu)度不斷提升(sheng)。
“問渠那得清如許，為(wei)有(you)源頭活水來。”人(ren)人(ren)爭做“學(xue)霸崗紅”的(de)(de)(de)積(ji)極氛(fen)圍，帶動(dong)的(de)(de)(de)是交易集團(tuan)人(ren)才(cai)(cai)優(you)勢(shi)和專業(ye)優(you)勢(shi)不(bu)斷增強，進(jin)而(er)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)改革創新步伐堅強有(you)力(li)(li)。“讓能力(li)(li)說話，憑業(ye)績(ji)出彩”的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)(cai)觀的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化理念導向，更是形(xing)成了吸引(yin)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)“磁(ci)場效應”。近兩年(nian)，通過市場化招聘引(yin)進(jin)英(ying)國杜倫大學(xue)、清華大學(xue)、中國政(zheng)法(fa)大學(xue)等國際(ji)、國內名校碩士研究生12名，引進金融、經濟、法律、黨建(jian)等專業化(hua)人才18名。同時(shi)，通過專題(ti)培訓、崗位歷(li)練等形式提升(sheng)人(ren)才(cai)綜合素質。按照“優化存量(liang)、引(yin)進增(zeng)量(liang)、提升(sheng)質量(liang)”工作思(si)路(lu)，形成完善(shan)的引(yin)才(cai)、選才(cai)、育才(cai)、用(yong)才(cai)機(ji)制，給各類(lei)人(ren)才(cai)搭(da)臺子(zi)、壓擔子(zi)、鋪路(lu)子(zi)，人(ren)才(cai)進步與集(ji)團發展相輔相成，互(hu)相支(zhi)撐，互(hu)相促進。
主題實踐活動(dong)(dong)的(de)(de)(de)不(bu)斷深入開展，轉化成人(ren)才強企戰略輸(shu)出(chu)的(de)(de)(de)端口，推動(dong)(dong)中心工作(zuo)年(nian)年(nian)登上新(xin)臺(tai)階，年(nian)年(nian)實現(xian)(xian)大(da)跨步。近(jin)兩年(nian)，集團交易(yi)(yi)總量、經營收入、利潤等經濟指(zhi)標(biao)連續實現(xian)(xian)大(da)幅(fu)增(zeng)長(chang)，交易(yi)(yi)、采購、融資、咨詢四(si)位一(yi)體的(de)(de)(de)集團化戰略發展格局(ju)基本(ben)形(xing)成，各個(ge)板(ban)塊發展強勁(jing)勢頭逐一(yi)顯現(xian)(xian)。黑龍江聯(lian)交所增(zeng)值交易(yi)(yi)大(da)幅(fu)提(ti)升，交易(yi)(yi)額交易(yi)(yi)量連續2年翻番，為國(guo)有(you)資(zi)產保值增值再立新功；哈股(gu)交培育龍江四板市(shi)場建設，綻放(fang)最美(mei)“紫丁香”，穩(wen)(wen)扎穩(wen)(wen)打厚積(ji)薄發；農交中心(xin)躬耕(geng)前行，登(deng)門(men)服(fu)務涵養(yang)市(shi)場，成交額(e)突破1億大關(guan)；陽光采購(gou)服務平(ping)臺(tai)成(cheng)立一年采購(gou)交易額突(tu)破50億，助力(li)龍江國企降(jiang)本(ben)增效，成為(wei)(wei)集(ji)團改(gai)革(ge)發展(zhan)新的增長極；投運營咨詢小組匯聚集(ji)團英(ying)才，組建(jian)智(zhi)庫承攬項(xiang)目(mu)“揭榜(bang)掛(gua)帥”，為(wei)(wei)國企混改(gai)搭建(jian)智(zhi)慧平臺。
現代企業(ye)的(de)競爭，終歸是(shi)人才(cai)的(de)競爭。以(yi)“學霸崗紅”為引領人才(cai)強企的(de)路上從不孤獨，因(yin)為他們堅信“學習改變(bian)的(de)不只(zhi)是(shi)觀念還(huan)有命運，學習帶來的(de)不只(zhi)是(shi)本領還(huan)有身價。”
